696 sayılı KHK’nın 127. maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 24. madde ile birlikte, belediyelerde ve bunların bağlı kuruluşlarında çalışan işçiler ile belediye şirketlerinde çalışan işçiler arasındaki ayırıma son verildiği alt işverenlik bünyesinde çalışan işçilerin tamamı, 375 sayılı KHK’nın ek 20. maddesi kapsamında faaliyet gösteren şirketlerde kadrolu işçi statüsüne geçirildiği bu bağlamda ilgili KHK ile 6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde öngörülen İlave Tediye alacağının kapsamına, belediye ve bağlı kuruluşlarının sermayesinin yarısından fazlasına ortak olduğu şirketler de açık bir biçimde dahil edildiği sonucuna varılmıştır.
Daha yüksek görüntü için tıklayınız.
İstanbul Anadolu 24. İş Mahkemesinin İlave Tediye davası hakkında verdiği karar Tam Metnidir .
Esas Karar: 2020/363 Esas
Karar No: 2022/224 pic.twitter.com/icZ5GwInb8
— Pravda Gazetesi (@PravdaGazetesi) May 23, 2022
